巴林左HRM人力资源管理系统
HR软件具备强健的外部数据调取能力。不只支持从钉钉、企业微信获取考勤等数据,还可以访问第三方,以获取薪资、绩效考核等计算所需的基础数据。
巴林左OA协同办公系统
梳理企业的行政、人事、账务、业务、项目的业务流程,通过针对管理制度的电子表达,固化流程结构的构建支撑企业管运转落地。
巴林左KPI绩效考核系统
建立良好绩效沟通体系,使绩效考核不再是单方面评价的矛盾体,协助企业对架构和个人的公开、公正评价,为架构和个人的发展、薪酬、晋升供应依据。
巴林左CRM客户管理系统
多途径线索汇聚接入,协调清洗合并,扶植线索质量,构建行为画像,完善的线索生命周期精细划分,促进与销售高效配合。
巴林左财务管理系统
当财务管控解决计划包括风险与合规技能管控时,公司可以利用审计跟踪与错误检查之外的别的功能,包括职责分离以及权限至整个公司职责的映射。
巴林左进销存管理系统
能互通记录销售费用、替客户代垫费用,可设定自动收款、上传单据附件;库存管控,调拨、盘点、即时库存查询、库存流水等。